无固定期限劳动合同未到期公司解聘有补偿吗
用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的,应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资...
合同到期解聘
公司要解聘员工,必须通过合法渠道,双方都同意,且能提供口头承诺依据比如说合同到期解聘书。口头承诺是受...
因造成经营亏损,聘期未到,能被解聘吗?解聘有补偿吗?
聘期未到,不能被解聘,补偿以合同办事就行了...
2022年合同未到期公司解聘合同是否有补偿的
1、劳动合同未到期,公司解聘属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解...
返聘合同到期解除要赔偿吗
一般不能得到补偿,因为退休返聘不人员具有不同于一般劳动人员的特殊性,所以在解除合同时一般是没有经济补...
劳动合同到期公司解聘员工有什么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
合同到期终止单位解聘要支付补偿金吗
1.劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同,但是需要支付补偿金。 2.根据《劳动合同法》第四十四...
合同到期解聘如何赔偿
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
合同到期解聘怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
1、民法典合同未到期解聘补偿金分为三种情况: (1)单位违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该...
合同到期单位解聘员工怎么补偿金?
经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,...
单位解聘合同没到期单位如何补偿
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳...
合同到期单位解聘员工补偿是多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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