辞退员工补偿工资包括吗

用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，而经济补偿金是以“企业正常生产情况下劳动者解除合同...

辞退员工补偿是月工资吗

公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第...

辞退员工的工龄补偿规定是多少？

辞退工龄满一年半的员工补偿规定是按照两个月的本人工资来发放经济补偿金。当然了，这种情况之下的话，是属...

辞退员工的工资补偿标准

第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月...

辞退员工补偿金工资标准

职工辞退补偿金计算是： 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条...

降工资辞退员工补偿标准

公司应该给您一定的补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

26年工龄要被辞退员工工资怎么算

1、25年的，被辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个月工资的...

按劳动法辞退员工补偿标准能给几个月的工资呢？

用工单位想辞退员工，必须提前一个月通知员工，没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为，有这样的...

辞退员工不给工资怎么算？

辞退员工不给工资的，员工可以通过以下方法讨要工资： 1、向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限...

员工辞退不给工资怎么办？

被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依...

员工被辞退给经济补偿金会扣员工的工资吗？

下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况！您可以查看下是否符合您的实际情况！一般来说单位是不能扣...

辞退员工不给工资怎么算

辞退员工不给工资的，员工可以通过以下方法讨要工资： 1、向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限...

辞退员工，不给工资怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、...