企业辞退员工,工资怎样补偿
1、达到退休年龄享受退休养老待遇的,公司可以与员工解除劳动合同并不予经济补偿或赔偿;2、要具体确定...
辞退超龄员工的补偿问题
达到退休年龄的,享受退休待遇,不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单...
不按合同辞退员工会给哪些补偿?
实践中裁减员工补偿一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,...
辞退员工补偿标准2020?辞退员工怎样补偿
【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
到了退休年龄公司辞退员工不给补偿怎么办
劳动者到达退休年龄依法享有养老保险金的,劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳务关系...
10年工龄被辞退工资要补偿吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞退到退休年龄员工补偿怎样算
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的...
到退休年龄,公司辞退员工需要补偿吗,辞退员工要
在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...
辞退员工要给补偿吗
新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解...
辞退工伤员工怎么补偿
一、工伤员工被辞退可获的补偿具体分为: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
工伤员工辞退怎么补偿
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
企业如何给员工员工辞退补偿
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍...
员工到了退休年龄,公司辞退员工需要给经济补偿吗
在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...
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