按照工龄工资辞退员工怎么给补偿
辞退员工所给的补偿是按照员工在单位的时间计算的,员工在单位工作一年,给一个月的工资作为补偿,在单位工...
按照工龄工资辞退员工怎么给补偿,法律规定是什么
辞退员工所给的补偿是按照员工在单位的时间计算的,员工在单位工作一年,给一个月的工资作为补偿,在单位工...
辞退的员工按照工龄赔偿是多少年
新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考...
公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
《劳动合同法》第八十七条规定,辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法...
工龄工资被辞退怎么补偿
工龄工资是单位的福利待遇,不是法律强制性要求的。如果合同期限没有到,单位提前解除劳动合同,那么单位要...
25年工龄,被辞退,按劳动法辞退员工,员工工资该怎么算
1、工龄25年的,被公司辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个...
辞退员工补偿司龄是按照在任工作年限计算吗
按在本单位工作的年限计算。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
怎么给辞退员工的员工补偿?
要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是不需...
辞退员工工龄工资怎么算
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的工资是指劳动者...
辞退公司员工按多少工资补偿?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
辞退员工补偿是按基本工资吗
你说的公司辞退员工补偿是按基本工资吗这个问题的回答是其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进...
辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不...
员工辞退工龄10年怎样补偿
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、...