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劳动合同法经济补偿金是什么?

更新时间:2022.03.09

单位提出解除劳动合同,劳动者可以获得经济补偿金的情形有: 1、经双方协商同意解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
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