公司解除劳动合同, 与员工赔偿标准如何?
二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
公司与员工提前解除劳动合同如何赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司与员工解除劳动合同,如何赔偿的呢?
用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,金额为经济补偿金的二倍。劳动合同法第八十七条用人单位违反...
如何与公司解除劳动合同?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司如何跟员工解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司如何和员工解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
员工如何解除公司的劳动合同?
用人单位解除劳动合同,符合以下情形:1、患病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单...
公司如何解除员工的劳动合同?
1、有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固...
与公司协商与员工解除劳动合同
用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动...
员工与公司合同纠纷如何解除劳动者合法?
合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法...
如何解除公司员工违法解除劳动合同?
第一种情况:法律明确规定劳动合同不得解除,用人单位强制解除的。劳动者有下列情形之一的,用人单位依照《...
公司与员工解除劳动合同有何规定
公司又以手续办理拖的时间长为由,按照解除劳动合同向所在的生产厂发了通知。 公司解除劳动合同的理由不正...
公司与员工解除劳动合同,员工不同意,应如何赔偿?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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