劳动合同中约定未缴纳社保是否影响劳动关系成立

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

劳动合同中未缴纳社保条款的约定，影响劳动关系成立吗

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

劳动合同中未缴纳社保条款的约定影响劳动关系成立吗

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

缴纳社保算不算劳动关系

具有社保缴纳记录的算劳动关系。根据中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项...

解除劳动关系后社保关系怎么办？

在解除劳动关系以后，用人单位应该在15天之内依法给劳动者办理社保转移手续，未找到新工作之前社保处于封...

劳动合同未交社保会影响劳动关系吗

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

公司是否属于劳动关系解除也不在缴纳社保

一般情况下，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有...

离职未解除劳动关系有影响吗

劳动者离职未解除劳动关系有影响，离职未解除劳动关系的影响如下： 1、用人单位可能以此为理由克扣工资;...

离职未解除劳动关系有影响吗?

1、用人单位可能以此为理由克扣工资。 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无...

离职未解除劳动关系有影响吗？

1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无...

未缴纳社会保险费会影响劳动者的劳动报酬吗

不影响。因为社会保险由国家立法加以确认，并强制实施。社会保险的强制性，决定了保险当事人，不得自行确定...

确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗

确定事实劳动关系后可以缴纳社保，无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同，用人单位都应当自用工之...

劳动合同中未缴纳社保的约定是否影响劳动关系成立

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...