用人单位不安排劳动者工作岗位怎么办
用人单位不安排劳动者工作岗位,不支付工资。属于用人单位解除劳动关系,也就是辞退的情形。劳动者可以申请...
劳动者在用人单位安排劳动者加班时,用人单位应当注意哪些
1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天...
用人单位延长试用期应如何办理?
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改...
劳动者在试用期内提出劳动者解除劳动合同,用人单位应该怎么办?
劳动合同期内,劳动者提出解除劳动合同分三种情况,不需要用人单位的同意: 1、用人单位存在《劳动合同法...
用人单位延长试用期
1.延长试用期后不得超过法定时间限制。 因法律对试用期的长短具有上限的规定,因此即使是合理延长,延长...
用人单位安排劳动者延长劳动时间的,应当支付劳动者的工资和报酬吗
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工...
劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同,用人单位应该怎么赔偿?
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资...
延迟复工期间,用人单位可否安排劳动者远程办公
延迟复工期间,用人单位可安排劳动者远程办公。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的; 要...
用人单位安排劳动者延长工作时间的工资怎样支付
用人单位安排劳动者延长工作时间,工资具体的支付标准分为三个档次: 1、平时安排劳动者延长工作时间的,...
劳动者与用人单位应当怎么约定试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
劳动者在试用期内被单位辞退应该怎么办
1、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 2、若公司确实无故解除劳动关系,属...
劳动者在试用期请病假停止工作,用人单位能否延长试用期
1、劳动者在试用期请病假停止工作,用人单位可以延长试用期。 2、法律规定用人单位与劳动者订立劳动合同...
用人单位是否可以安排劳动者延长工作时间?为什么?
根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作...
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