劳动法过试用期辞退补偿吗
劳动法辞退补偿规定按正常辞退程序的话是补偿你2个月的工资,但是一般还有另外一种算法就是降低你的工资的...
劳动者在试用期内被辞退怎么补偿
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况...
试用期被辞退有员工劳动补偿吗?
试用期间被辞退是否有劳动补偿要看被辞退的情形。试用期被辞退获得经济补偿的情形和正式员工一样,符合劳动...
劳动者在试用期内被辞退的补偿有哪些
如果劳动者在试用期内被无过错性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资...
试用期内辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿吗?
试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工...
劳动者试用期被辞退
劳动者在试用期被辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,可以要求用人单位继...
劳动者辞退试用期考核不合格员工有补偿吗?
企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考...
试用期可以辞退劳动者吗?
试用期用人单位是不能能随意辞退劳动者的,《劳动合同法》第21条在试用期中,除劳动者有本法第39条和第...
试用期可以辞退劳动者吗
试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳...
试用期被辞退有补偿吗,试用期辞退有补偿吗知识
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四...
试用期内公司辞退劳动者,劳动者需要付经济补偿金吗
试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工...
试用期没签劳动合同辞退有补偿吗
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动...
劳动法辞退试用期员工有补偿金吗
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
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