《劳动合同法》辞退补偿的具体规定

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

新劳动合同法辞退补偿,具体的规定是什么

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规...

劳动合同法辞退补偿金的最新规定

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三...

劳动合同法辞退员工补偿具体的规定

1.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的...

新劳动合同法辞退补偿的新规定

新劳动合同法辞退补偿包括：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

最新劳动合同法辞退补偿金怎么规定的

辞退按照如下方式赔偿： 1.按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付； 2.用人单位非法辞...

新劳动合同法辞退补偿新规定

根据我国现行有效最新的劳动合同法关于辞退补偿规定如下： 一是若劳动者有过错，用人单位不会有补偿。 二...

2018最新劳动合同法辞退补偿怎么规定

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

劳动合同法辞退补偿规定具体是怎样的

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

新劳动法辞退赔偿的具体规定?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

无劳动合同辞退员工的如何补偿，法律上的具体规定

无劳动合同辞退员工的，此时是需要根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平确定赔偿的数额的。在我...

《劳动合同法》辞退补偿金与赔偿金的最新规定

《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法...

劳动合同法辞退的最新规定

劳动合同法辞退规定： 《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）， 劳动者有下...