工伤应该怎么处理的

工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程...

工伤事故公司应该如何处理

1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认...

工人在公司受伤了, 公司不给做工伤认定, 公司应该怎么处理呢

员工在单位受伤，应该申请工伤认定判定是否是工伤，如果受伤超过一个月之后，单位未申请工伤认定，那么员工...

公司发生工伤该怎么处理

公司对工伤事故的处理办法是应当及时送劳动者去医疗机构治疗；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...

员工遭遇意外受伤公司应该怎么处理

员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

请问员工意外受伤公司应该怎么处理？

员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

工伤保险公司应该怎么理赔

经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、企业会给其支付：(一)治疗工伤...

公司解散员工应该有怎么的处理

公司提前解散员工应按照如下方式处理：一般情况下，员工与公司终止劳动合同，需要支付经济赔偿金。经济赔偿...

工伤应该怎么处理工伤

工伤处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人...

员工工伤拒做鉴定公司应该怎样处理

根据《工伤保险条例》第四十二条、人社部《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔 员工工伤...

公司少发工资应该怎么处理？

公司少发工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...

诈骗公司员工应该怎么处理？

至于员工会如何判刑，要看员工在这家诈骗公司中的具体作用和工作，不能一概而论。公司涉嫌刑事诈骗。如果员...

公司解散员工应该怎么处理

根据《公司法》，公司章程规定的解散原因或者经股东会、股东大会决议的，公司可以在公司章程规定的公司终止...