劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷怎么办

根据《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，...

劳动者与用人单位发生劳动纠纷应该怎么办

常见的劳动争议类型有哪些1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...

劳动者与用人单位的劳动纠纷怎么解决

劳动者与单位的劳动纠纷，最常用的解决方式就是申请劳动仲裁。(一)到哪里仲裁 当地的人力资源和社会保障...

劳动者与用人单位发生工伤纠纷怎么办

1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲...

用人单位违法让劳动者退休怎么办

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年...

用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，劳动者一直与用人单位工作

根据劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知 超过法定退休年龄的劳动者与用人...

退休人员与单位发生劳动纠纷怎么处理

退休人员与单位发生劳动纠纷这样处理： 当事人可以通过和解或者调解解决。 当事人不愿和解、调解或者和解...

劳动者提出与用人单位解除无固定期限劳动合同，用人单位怎么办

第一，解除协商。根据《劳动合同法》第三十六条，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合...

用人单位与劳动者工伤纠纷怎么解决

首先可以协商处理，如果协商不好可以直接向劳动部门举报并提起劳动仲裁，一般工伤纠纷都是会涉及到工伤的赔...

与用人单位发生工资纠纷，劳动者可以提起诉讼吗？

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争...

劳动者与用人单位的劳动纠纷应该怎么解决

1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、...

劳动者和用人单位存在劳动纠纷怎么办

劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者到用人单位所在地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门要求用人单位出...

单位提出与劳动者解除劳动合同怎么办？

单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...