没有签订劳动合同被辞退怎么处理

被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和...

没有签订劳动合同就被员工辞退怎么办？

2015年2月1日开始，单位与你没有签订书面劳动合同的，你可以要求支付双倍工资。如果单位无故辞退的，...

员工没有签订劳动合同被辞退怎么补偿

没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

没有签订劳动合同的员工被辞退怎么办

根据《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...

没有签订劳动合同被员工辞退怎么赔偿

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，就是每个月的工资再发一次 2、按照劳动法4...

签订劳动合同被辞退员工有没有赔偿

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...

没有签劳动合同被辞退员工应该怎么处理

劳动合同自用工之日起1个月内签订符合法律规定，试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。...

没有签订劳动合同怎么办，辞退员工

可以要求单位支付经济补偿金的，法律依据： 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...

员工入职没有签订劳动合同被辞退怎么办

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

员工没签劳动合同辞退怎么处理

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

没有签订劳动合同被辞退怎么处罚？

从第八十二条的文字表述来看，未签订劳动合同双倍工资，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...

签订未签订劳动合同被员工辞退怎么办

未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为...

没有签劳动合同被员工辞退

1、员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是：自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退，用人单位不需要支...