工资约定不明确怎么办
工资约定不明确的处理方式: 一、《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不...
工资约定不明确该怎么办
工资约定不明确根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,...
中对工资约定不明确怎么办?
劳动合同中对报酬约定不明确的,按照集体合同的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有规定的,实行同工同...
劳动合同对工资约定不明确的怎么办,工资约定不明确如何维权?
如果工资约定不明确,可以参照集体合同所规定的标准计算,如果没有集体合同的实行同工同酬; 同工同酬是指...
劳动合同对工资约定不明确的怎么办,工资约定不明确如何维权
签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件,但是在实际生活中,很多当事人往往对合同的内容约定不够明确,容...
工资约定不明确怎么处理
如果工资约定不明确的,则用人单位与劳动者可以重新协商约定;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同...
劳动合同约定的工资不明确怎么办
如果书面劳动合同约定的劳动报酬不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合...
劳动合同对工资约定不明确怎么办
签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件,但是在实际生活中,很多当事人往往对合同的内容约定不够明确,容...
劳动合同中工资约定不明确怎么办
签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件,但是在实际生活中,很多当事人往往对合同的内容约定不够明确,容...
工资约定不明怎么办
关于劳动合同中的工资问题,《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条...
劳动合同中对工资约定不明确怎么办
劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。...
劳动合同中对工资约定不明确怎么办?
劳动合同中对报酬约定不明确的,按照集体合同的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有规定的,实行同工同...
中工资约定不明确是怎样的
劳动合同法规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协...
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