首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工出现过错应该如何处罚

更新时间：2022.03.20

1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。

展开更多

针对员工出现过错应该如何处罚，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。当...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

根据《中华人民共和国执业医师法》规定，在没有经过批准的情况下，擅自开办医疗机构行医或者非医...更多>>

专业问答

更多 >

只有开到下一个高速路口，掉头重新上高速。高速一般是不允许掉头的，少量会在限高或限重的地方...更多>>

员工过错致工伤应该怎么处理

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询