用人单位能以劳动合同无效为由拒付工资吗

用人单位不能以劳动合同无效为由拒付劳动者工资。根据法律规定，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者...

无效，单位以此为由不发给劳动者工资，是否合法？

根据《劳动合同法》第26条的规定，有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段...

公司能以劳动合同无效拒付工资吗？

公司不能以劳动合同无效而拒付劳动者的工资。根据法律规定，劳动者已付出劳动的，用人单位就应当向劳动者支...

员工以放弃劳动合同为由拒绝发工资, 公司是否可以以此为由拒绝支付

1、以工作失误为由给其造成损失而拒发7、8月份工资，公司必须提交相关证据，否则不能扣资。即使要扣工资...

拒绝签劳动合同可以不发工资吗

如果劳动者拒绝签劳动合同，用人单位不可以不发工资。自用工之日起一个月内劳动者故意不订立书面劳动合同，...

拒绝签订劳动合同可以不发工资吗

拒绝签劳动合同不可以不发工资，用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资，如果员工拒绝签订书面劳动合...

没有签劳动合同, 老板以工资拖欠为由不发工资

工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。...

公司不按时发工资可以以此为由解除劳动合同吗?

可以。根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同...

公司以拖欠工资为由解除劳动合同，员工可以以工资无条件解除劳动合同吗

"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法...

公司以拖欠工资为由解除劳动合同, 员工可以以工资无条件解除劳动合同吗?

"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法...

以不胜任工作为由解除劳动合同合法吗

一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件： 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...

以不胜任工作为由解除劳动合同合法吗？

一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件： 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...

员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗

拒绝签劳动合同不可以不发工资，用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资，如果员工拒绝签订书面劳动合...