劳动合同中劳动合同违约金的问题

上周末，同济大学的应届毕业生小王终于签署了就业协议书，他在高兴的同时还有几分忧虑：在协议的“违约”一...

劳动合同约定的违约金问题

劳动合同违约金包括以下两种情形，并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金： 1、用人单位为劳动...

劳动合同法对辞职违约金问题

你的劳动合同约定的内容存在的问题： 1、试用期过长，将近一年，违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生...

劳动合同法关于违约金的问题

“第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服...

劳动合同法中辞职违约金问题

你的劳动合同约定的内容存在的问题： 1、试用期过长，将近一年，违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生...

劳动合同法有关违约金的问题

1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定...

劳动合同能要求违约金吗？劳动法的违约金问题？

劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，...

劳动合同的违约金的问题

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

劳动合同违约金时效问题

劳动合同违约金时效的规定是：按合同中规定的时效为准，如果不违反国家强制性规定和公平原则，该合同中约定...

劳动合同中的违约金问题

劳动合同中只有在两种情况可以约定违约金： 一是培训服务期； 二是竞业限制条款。 用人单位为员工提供专...

劳动合同培训违约金问题

劳动合同培训违约金的相关规定有：劳动者违反服务期约定支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的...

劳动合同承担违约金问题

只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

关于劳动合同违约金问题

合法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...