单位的临时工可以随时辞职吗
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。 2、...
单位的临时工可以随时辞职么
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。 2、...
用人单位是否可以随便辞退员工?
任何时候用人单位都不能无理由辞退员工。用人单位应该按照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同《劳动合...
单位员工随时辞职怎么办?
单位员工随时辞职的可以按照劳动合同中的违约情况要求赔偿违约金,如果造成了单位重大的经济损失的,还可以...
单位员工随时辞职怎么办?
可以追究违约责任,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形...
员工未转正是否可以随时辞职
1、理论上是不可以的,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
兼职人员是否可以随时辞职
兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工。 1、兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一...
兼职人员是否可以随时辞职?
兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工。 1、兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一...
哪些时候单位可以随时辞退员工
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有以下情形的,单位才能辞退员工: (一)在试用期间被证明不...
事业单位临时工可以随时辞职吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
事业单位临时工可以随时辞职吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
拖欠工资单位可以随时辞职吗
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金...
单位拖欠工资可以随时辞职吗
第一,劳动法上所说的用人单位只要表现出一定的组织体形式即可,没有领取营业执照,不影响其成为法律上的用...