试用期可以随时辞职吗?单位可以随时辞退员工吗?
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的,需要提前...
单位是否可以随意辞退员工
用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说,只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形,比如劳动者被依...
单位超时加班员工可以随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了...
单位有违规员工可以随时辞职吗
单位如果存的话,员工可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。并且可以要求用人单位对其进行一定的...
单位不发工资员工可以随时辞职吗
单位不发放工资可以随时申请离职。因为不论是什么原因,什么合同内容,用人单位都有责任按时给员工交社保金...
单位可以随时辞退员工吗
一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
单位临时工可以随时辞职吗
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。 2、...
试用期单位是否不可以随时辞退员工?
在试用期用人单位也不能随时辞退员工,试用期辞退员工也有严格的条件限制,例如公司需要证明员工不符合录用...
单位可不可以随时辞退员工?
单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; ...
用工单位可以随时辞掉兼职人员吗
根据我国《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终...
单位存在违法员工可以随时辞职吗?
单位如果存的话,员工可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。并且可以要求用人单位对其进行一定的...
职工可以随时辞职吗?单位不能随时解雇
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
职工是否可以随时辞职
如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未...
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