入职以后公司未签劳动合同吗

入职之后公司未签劳动合同的需要从第二个月开始向职工支付双倍的工资，而且，就公司的这种行为职工还可以选...

入职后未签订劳动合同

在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想...

入职后公司未签劳动合同员工怎么办

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

入职后未签劳动合同可以走吗?

入职后未签订劳动合同，不可以直接走人，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日...

入职以后未签订劳动合同违法吗？

入职后未签劳动合同是不合法的。用人单位应在劳动者入职起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订...

公司入职不签劳动合同

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...

公司入职多久可以签劳动合同

一、签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签...

入职签订劳动合同后, 公司不想续签合同

劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一...

公司入职多年未签劳动合同怎么办？

可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，...

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？入职后公司不和员工签劳动合

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同...

入职后未签劳动合同违法吗

入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立...

入职后未签劳动合同违法么

入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立...

入职以后公司未签劳动合同吗,法律的规定是什么

入职之后公司未签劳动合同的需要从第二个月开始向职工支付双倍的工资，而且，就公司的这种行为职工还可以选...