工伤病假规定?工资如何计算
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间...
工伤病假工资规定是如何的呢
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
病假工资如何规定
劳动法里没规定,可参考《江苏省工资支付条例》规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗...
病假工资如何规定?
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由...
如何工伤假和病假
工伤假与病假本质不同,待遇各异。 职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《...
工伤病假规定
1.按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个...
如何规定员工请病假
如果员工是请假病假,也就是“泡病假”的则要严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际是没有生病,只是...
工伤病假工资如何算都有哪些规定
病假工资算法。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因...
病假和工伤工资如何算工资具体规定
依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
山东工伤职工病假工资规定是如何的?
山东省企业职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四...
病假如何规定?
法律规定,企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数,给予3个...
职工病假与休假如何规定工资
婚假病假丧假视为劳动者提供了正常劳动,单位必须照合同约定支付正常工资。产假期间,如果单位缴纳了生育保...
如何规定病假
《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作医疗时,根据实际工作...
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