劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么?
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制度,劳动争议当事人必须先将争议提交劳动仲裁机构...
劳动争议劳动仲裁与劳动诉讼有什么区别
劳动诉讼与劳动仲裁的区别在于: 1、劳动仲裁具有行政和司法双重特征,劳动争议诉讼具有完全的司法性质和...
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机...
劳动仲裁与劳动争议诉讼哪一个好
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,...
怎样区分劳务合同与劳动争议
一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异...
劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼
劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,...
劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系...
劳动合同争议诉讼的时效
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,...
劳动争议诉讼,是否包括劳动合同纠纷?
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经...
未签订劳动合同的劳动争议诉讼时效
有以下回答: 诉讼时效制度是指民事权利受到侵害的权利人在法定期限内不及时行使权利,将失去胜诉权的一项...
劳动合同劳动争议的诉讼时效怎么算
劳动合同争议诉讼时效为收到仲裁裁决书之日起十五日内,因为法律规定,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁...
劳动争议诉讼是否包括劳动合同纠纷?
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经...
劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如...
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