怀孕期间被辞退，到底有没有“三期”赔偿

如果你没劳动合同法第39条规定的过失的话，在三期内单位是不能按照劳动合同法第40、41条解除劳动合同...

合同期内三个月被辞退有没有赔偿?

劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条...

孕期被辞退有没有赔偿

《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳...

哺乳期被辞退有没有赔偿

原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师...

实习期被辞退有没有赔偿

视情况而定，如果是因为在试用期有以下情形而解除合同的，不需要赔偿： (一)在试用期间被证明不符合录用...

试用期被辞退有没有赔偿

如果是存在《劳动合同法》第46条的情形的会有赔偿。如果是试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位...

被辞退有没有赔偿

试用期被证明不符合录用条件的，可以解除合同。但单位得举证证明录用条件是什么，入职时有没有告知你录用条...

试用期内被辞退有没有赔偿

1、如果劳动者在试用期内被无过错性辞退，有补偿。补偿标准是劳动者在单位的工作时间每届满一年，可获得一...

试用期内被辞退有没有赔偿？

1、劳动者在试用期内被非过失性辞退，即本人不具有重大过失的，会有补偿。补偿标准是劳动者每在用人单位工...

试用期被辞退有没有赔偿金

劳动者在试用期第一天被辞退，如果属于非过失性辞退的，能要补偿，用人单位需要补偿其半个月的工资；如果属...

在试用期被辞退有没有赔偿

1、劳动者在试用期被辞退，如果属于违法辞退，是有赔偿的。 2、赔偿金的数额是按双倍的经济补偿标准来算...

被书面警告三次被辞退没有赔偿吗

按相关法律规定，你这类情形属于严重违反用人单位的规章制度而被公司辞退的，公司是不需要对你进行赔偿的。...

三期员工被辞退怎么赔偿有没有法律规定

三期员工被辞退一般属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。 赔偿金的计算规定为： 1、赔...