劳动法对加班和调休有何规定

更新时间：2022.06.20

根据国家相关法律规定，一般来说劳动法加班与调休的规定是针对于在休息日进行劳动最加班可以进行补休或者是支付相关的加班费来点劳动者进行一定的补尝。用人单位不得要求员工进行无偿加班，并且要经过劳动者同意才能够安排补充休息。

展开更多

针对劳动法对加班和调休有何规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

加班算调休，劳动者可以拒绝。加班要支付加班费，但对于加班，用人单位要以调休来处理的话，就必...更多>>

相关短视频

更多 >

1'29

在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上...更多>>

专业问答

更多 >

我来说一下劳动合同法加班调休是怎么规定的吧：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...更多>>