公司与员工未签订劳动合同怎么赔偿

公司与员工未签订书面劳动合同，但是要支付员工工资。 《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳...

公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿

《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...

公司未签订劳动合同怎么赔偿

用人单位与劳动者未签订劳动合同，分以下情形赔偿： 1、自用工之日起满一年未签订 （1）自用工之日起满...

公司未签订劳动合同怎么赔偿

用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，但最多不得超过...

公司未与劳动者签订劳动合同如何赔偿

根据劳动合同法第14.82条的规定处理入职不满一年的，从第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的，...

公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿呢

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至...

公司未签订劳动合同怎么去赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...

公司2年未与员工签订劳动合同怎么赔偿

1、不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

公司二年未与员工签订劳动合同怎么赔偿？

根据《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

公司未与员工签订劳动合同应怎么赔偿呢

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至...

公司未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至...

公司未与员工签订劳动合同如何赔偿

根据劳动合同法第14.82条的规定处理入职不满一年的，从第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的，...

公司未与我签订劳动合同

一个月内跟谁没有跟你签合同的话，从第二个月起可以主张双倍工资。现在才第一天，等着吧...