根据我国法律的规定，劳动法童工年龄是多少岁

【法律意见】童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为...

根据劳动法多大年龄算童工

未满十六周岁的未成年工作者，一般就算童工。用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；...

误工费根据年龄来定是否支持

误工费只考虑误工时间和收入状况，与受害人的年龄无关。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...

误工费根据年龄，性质界定标准

所谓的误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间）...

误工费的年龄是多少？

与年龄没有关系，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度...

劳动法的规定的劳动年龄是多少

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律...

劳动法规定的劳动年龄多少

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律...

劳动法规定的童工年龄是多少岁

劳动法规定的童工年龄是：16周岁以下。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十...

误工费年龄规定法律依据是什么

误工费年龄规定是没有法律依据的，误工费没有年龄限制。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人...

劳动法规定的退休年龄是多少年

国家法定退休年龄现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往...

劳动年龄法定是多少

法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55...

第劳动法规定未成年工年龄是多少

《劳动法》规定未成年工是指年满十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利...

根据劳动法规定工龄计算方法

计算工作年数的方法。 1、连续计算法也称为连续计算服务年限。例如，一名员工从甲方调到乙方工作，甲方和...