离职后多长时间可以解除劳动合同

如果劳动者提前三十日书面通知用人单位本人要离职，在试用期内提前三日通知单位，则到期后就解除劳动合同；...

员工长病多长时间可以解除劳动合同

员工患病，在规定的医疗期满后如果不能胜任原工作或者单位调整的岗位，单位即可依法与劳动者解除合同。如果...

员工工伤后多长时间内可以解除劳动合同

工伤后解除劳动合同：用人单位解除劳动合同的须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同，劳动者自愿提出解除劳...

在离职后多长时间可以协商解除劳动合同

从劳动者离职之日起一般即为解除劳动合同关系。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期...

员工离职多长时间解除劳动合同

提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。 我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以...

辞职多长时间可以开劳动合同解除证明

15天内。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1...

员工旷工多长时间可以解除劳动合同

1.在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度...

职工旷工多长时间可以解除劳动合同

1、至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。 2、如果单位...

员工在多长时间不上班可以解除劳动合同

《劳动合同法》没有规定员工多久不上班时用人单位可解除劳动合同，这个一般是根据用人单位制定的规章制度来...

员工解除劳动合同后可以辞职吗

不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...

员工辞职后可以解除劳动合同吗

员工辞职后不需要再签解除合同的协议，应由用人单位及时出具解除劳动合同的证明。法律规定用人单位应当在解...

劳动者离职后多长时间可以解除劳动合同

从离职之日起即为解除劳动合同关系，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人...

辞职多长时间解除劳动合同的？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...