没有劳动合同，能不能随时离职

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。《劳动合同法...

没有签劳动合同能不能随时离职？

没有签订劳动合同的话，是用人单位违法，你可以从工作之日起第二个月要求对方支付双倍工资，如今应另行支付...

没有签劳动合同能不能随时离职

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 相关法律规...

没有签劳动合同能不能随时离职?

在公司上班没有签劳动合同不可以马上离职。 劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十...

没签劳动合同能不能随时离职

没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形...

没有签劳动合同能不能随时离职啊

没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式...

没有劳动合同能不能随时辞职

即使没有订立劳动合同，劳动者也有权利要求用人单位支付工资。 建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。用...

员工没有签劳动合同能不能随时离职

其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，...

没有签劳动合同能不能随时辞职

没有签劳动合同最好不要随时离职，即使未签劳动合同也要按照劳动法规定办理好离职手续，离职前可以去劳动监...

在公司没有签劳动合同能不能随时离职

在公司上班没有签劳动合同不可以马上离职。 劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十...

没有签劳动合同能否随时离职

《劳动合同法》第三十六条规定，　雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者可以提...

没有签劳动合同能随时离职吗？

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...

没有签劳动合同能随时离职么

用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违...