首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法病假赔偿金怎么算

更新时间：2022.06.18

《劳动合同法》中病假辞退的补偿金是多少这个是根据劳动者的实际情况来处理，一般劳动者每工作满一年就会按一个月的工资进行发放，如果用人单位是违法的进行解除合同，是需要按双倍的补偿金来支付。

展开更多

针对劳动合同法病假赔偿金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用，赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者在医疗期满之后，如果继续提交病假单，劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工...更多>>

劳动仲裁解除劳动合同是怎样算赔偿金的？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询