没有签劳动合同的转正员工主动辞职与被动离职有什么区别??
程序上是没有区别的,只是要看你在该用人工作了多久,如果没有超过2年的话,你辞职时可以要求用人单位支付...
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...
劳动合同的主体不合法是否有效
劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者,也是劳动合同关系的主体。...
没签劳动合同口头离职是否有效
如果没有签订劳动合同的,属于用人单位违法,劳动者随时可以走人。...
员工主动离职符合劳动法哪一条
一般员工主动要求离职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可...
解除劳动合同是主动离职还是被动离职
协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。如果是公司提出,则是被动离职,需要给于一定的...
员工主动离职公司是否有补偿
员工是否主动离职,并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...
员工主动提出离职是否有补偿
1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
员工主动离职是否还有哺乳假
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与劳务派遣公司是无关的。...
员工主动离职是否有代通知金
1、扣不扣工资的前提是你单位约定的发薪日是哪一天。如果你离职时尚未到发薪日,那就不存在你说的情况。 ...
员工主动离职是否要赔偿
员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章...
没有劳动合同的员工能离职吗
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果...
2022年员工主动离职多久可解除劳动合同
劳动者主动离职多长时间才能解除劳动合同,这在法律中没有具体规定。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,...
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