工作一个月没签劳动合同被辞退
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
工作一个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿
你的情况请参照《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办
工作一个多月未签劳动合同被辞退:用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张二倍工资。如果...
工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办?
工作一个多月未签劳动合同被辞退:用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张二倍工资。如果...
工作一个月没签劳动合同被辞退了
等着单位辞退好了。 1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
工作一年未签劳动合同被辞退
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
工作一个多月未签劳动合同被辞退要怎么办?
工作一个多月未签劳动合同被辞退:用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张二倍工资。如果...
工作一个月没有签劳动合同被辞退了
对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直...
工作三个月未签合同被辞退
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
工作两个月没签劳动合同被辞退
法律分析:可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动...
工作7个月没签劳动合同被辞退
首先,公司没有与你签订书面劳动合同,根据劳动合同法的规定,你可以要求单位支付自用工之日第二个月起未签...
工作两个月未签定劳动合同被辞退怎么办
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议...
工作一个月没签劳动合同被辞退怎么办?
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订...
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