劳动合同法辞退员工补偿金怎么算？

更新时间：2022.06.20

《中华人民共和国劳动合同法》中对违法辞退员工的经济补偿年限的相关规定是，公司要支付的经济补偿金的年限，应该结合员工的工龄计算，工龄满一年就应该支付一个月的工资，但是，公司支付的经济补偿金的年限最多是12年。

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