公司经营不善裁员被辞退有赔偿吗

公司,经营不善会出现很多情况，比如说：可能会导致公司裁员，如果解除劳动合同裁员是因为破产重整，用人单...

试用期合同属于劳动合同？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...

试用期的合同属于劳动合同吗？

试用期合同也是正式劳动合同。 《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动...

试用期合同也属于劳动合同吗

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 用人单位与...

合同公司经营不善员工需要合同解除吗

需要支付经济赔偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条限定裁人的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项...

因公司经营不善辞退员工去哪里申报劳动仲裁

1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，...

试用期劳动关系属于合同劳动合同吗

试用期合同也是正式劳动合同。 《劳动合同法》规定，劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动...

试用期签订劳动合同属于劳动合同吗

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...

试用期不签订劳动合同的属于违法吗

试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建...

公司裁员劳动合同法有用吗

劳动合同法里的下面这条可能对你有用：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...

试用期的劳务合同属于劳动合同吗？

试用期合同属于劳动合同，包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。...

公司经营不善裁员，应该怎么赔偿

如果公司经营不善，裁员不需要双倍赔偿。只需根据员工在单位的工作年限支付补偿金，按照劳动者每满一年支付...

公司经营不善裁员是否双倍赔偿

公司经营不善裁员不是双倍赔偿。 根据我国法律的相关规定，用人单位裁员的时候，并不是支付双倍的赔偿款，...