劳动法试用期内公司经营不善裁员可以么
(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或...
劳动法规定公司经营不善可以裁员吗
(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或...
经营不善裁员,公司有赔偿吗?
公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单...
公司经营不善裁员有赔偿吗
公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单...
公司经营不善裁员该赔偿吗? ?
公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单...
在试用期内不签劳动合同属于违法吗?
试用期不签订劳动合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
试用期内公司裁员能否解除劳动合同?
试用期业绩差,未达到录用标准的,公司可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情...
公司经营不善而裁员要赔偿吗?
根据法律规定,公司生产经营发生严重困难的。单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工...
劳动合同没到期公司裁员属于违约吗
1.符合规定的裁员不属于违约,但需要支付经济补偿金。 2.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁...
试用期不签劳动合同属于违法吗
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建...
试用期员工不愿意签劳动合同,属于违法吗?
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动...
公司经营不善裁员怎么补偿
协商不成起诉处理, 1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章)2、主要...
试用期合同属于劳动合同吗
一、试用合同算劳动合同吗 试用期协议也是正式劳动合同。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,...