第三次劳动合同期限是多久
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...
第一次签订三次固定期限劳动合同第二次签订无固定期限劳动合同
应该是2008.01-2008.12.31你与用人单位签署了一次固定期限的劳动合同，2009.01-...
无固定期限劳动合同第三次签合同
1、不存在限制条件的，可以签订无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固...
第三次签劳动合同有期限是否合理
单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同，单位的做法是违法的。《劳动合同法》规定：连续订立二次固定...
第三次仍签订固定期限劳动合同
依据劳动合同法第14条第2款第3项“续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条...
第三次劳动合同可以签无固定期限劳动合同吗
不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同。，续订劳动合同的，应当订立无固...
劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同？
劳动合同签订只有两方，就是甲方用人单位，乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且，你第三次签...
劳动合同是第三次签无固定期限合同吗
签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
第二次签劳动合同期限
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动...
第三次签订劳动合同能签无固定期限劳动合同吗？
法律依据第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一...
劳动合同第三次签订要签无固定期限劳动合同吗
劳动合同规定，联系两次签到订固定期限劳动合同，那么第三次要签订无固定期限劳动，不然，公司要支付双倍工...
第三次签劳动合同为有期限合同是否合理
单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同，单位的做法是违法的。...
第三次签劳动合同为有期限合同是否合理？
单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同，单位的做法是违法的。《劳动合同法》规定：连续订立二次固定...
