劳动合同到期没有续签补偿金怎么算

用人单位没有辞退你，你要求支付补偿金没有依据，用人单位没有续签合同，但你仍在该单位上班，在法律上视为...

没有签劳动合同补偿金怎么算

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企...

没有签劳动合同补偿金怎么算？

根据法律规定，雇佣双方必须签订书面合同，双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署，而...

没续签劳动合同但交了补偿金怎么算？

没和公司续签劳动合同,但公司给交了保险，自已主动辞职的，不能要求用人单位支付补偿的，按《劳动合同法》...

不续签劳动合同补偿金怎么算

用人单位不续签劳动合同，需要支付经济补偿金，补偿金金额按劳动合同法规定计算。根据《劳动合同法》第四十...

没签劳动合同补偿金怎么算

没签劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

没有签订劳动合同补偿金怎么算

1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按...

没有签劳动合同，没有补偿金，怎么计算

（1）因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满...

没签劳动合同的补偿金怎么算

1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按...

没签劳动合同补偿金怎么算的

没签劳动合同补偿金有： 1、劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿； 2、...

没签劳动合同补偿金该怎么算

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...

没有签劳动合同补偿怎么算？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

没有签劳动合同补偿怎么算

关于未签订劳动合同补偿问题： 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...