员工违反劳动纪律被撤职有补偿吗

经济补偿是用人单位违反劳动法律法规，对劳动者解除劳动合同或者其它违法行为造成劳动者损失的强制补救措施...

员工违反劳动纪律被辞退有补偿吗

经济补偿是用人单位违反劳动法律法规，对劳动者解除劳动合同或者其它违法行为造成劳动者损失的强制补救措施...

员工没有签合同，因严重违反劳动纪律被开除，需不需要赔偿？

确实严重违纪的，没有赔偿。没有签劳动合同，可要求劳动仲裁时效内的双倍工资差额。...

员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗？

根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企...

员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗

根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企...

员工违反劳动纪律要被处罚吗

员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月...

违反劳动纪律被公司开除有补偿吗？

劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补...

违反劳动法被开除工资怎么算

厂方可以以你违反厂规解除与你的劳动关系，但是不能克扣你工资，因为你是付出劳动的，知道你付出了劳动，厂...

对违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗

违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这种情...

违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工

若严重违反劳动纪律的，用人单位可以开除员工，并且不用支付经济补偿或赔偿金；若仅是违法劳动纪律的，用人...

用人单位违反了劳动纪律可以开除员工吗?

违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这种情...

员工违纪开除有赔偿吗

是否有签劳动合同呢？ 根据我国劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (...

员工违反规定被开除工资可以赔偿吗

我们所称的开除，按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只要用人单...