单位一般什么时候能让员工辞退？

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有以下情形的，单位才能辞退员工： （一）在试用期间被证明不...

单位什么时候不能辞退员工

单位不能辞退员工的情形，除劳动者有法定过错行为的： （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ...

什么时候单位不能辞退员工

单位不能辞退员工的情形，除劳动者有法定过错行为的： (一)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ...

什么时候单位才能辞退员工

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：(一)协商解除劳动...

单位要求辞退工人什么时候能查到

根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退职工： （一）在试用期内被...

用人单位什么时候才可以辞退员工

随时都可以。但是，使用者只能在法定情况下与劳动者解除劳动合同，辞职。这里的法定情况有4种：（1）协商...

用人单位能否辞退工伤职工

公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动...

用人单位能单方辞退工伤职工吗？

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

用人单位能单方辞退工伤职工吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

用人单位能随便辞退职工吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

什么时候才能单位宣布辞退员工？

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有以下情形的，单位才能辞退员工： （一）在试用期间被证明不...

用人单位一般如何员工辞退

1、退休员工必须公正。退休的原因一般有两个。一是公司的原因，如大面积裁员、组织机构调整等，二是个人原...

用人单位能单方面辞退工伤职工吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...