企业员工病假工资如何发放

有合法的病假条，根据不同工龄，可以享受3个月到24个月的病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工...

国企病假工资如何发放

1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据...

病假期间工资应该如何发放

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...

长期病假工资应该如何发放

（一）连续不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述...

病假期间工资应该如何发放？

病假期间工资发放标准是如何规定的 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...

企业停工工资应该如何发放

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...

企业放假后工资如何发放?

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...

企业放假后工资如何发放

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...

企业放假员工工资如何发放

根据工资支付暂行规定第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动...

企业放假工伤工资如何发放

1、工伤休假期间，公司要按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事...

员工病假期间应该如何发放工资

企业职工医疗期(病假)的规定为： 1、实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上...

企业强制放假期间应如何发放工资

可参照《广东省工资支付条例》第三十五条之规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支...

企业病假工资发放标准

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...