首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

解除劳动关系的经济补偿问题

更新时间：2022.06.18

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。

展开更多

针对解除劳动关系的经济补偿问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'35

解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休...更多>>

劳动关系解除后如何补偿？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询