公司辞退员工员工如何解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
单位辞退员工要如何解除劳动合同?
单位的员工解除劳动合同程序是(一)协商解除 根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
单方面辞退员工,如何解除劳动合同?
《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
公司无故辞退员工,如何解除劳动合同
公司的做法违法。您好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单...
辞退员工不来解除劳动合同
直接旷工员工其实对于这种招呼都不打就不见踪影的员工,按理来说公司是有充分理由与其解除劳动关系的。但是...
员工违法辞退,公司可否解除劳动合同?
首先,根据《劳动合同法》第四十二条的规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
辞退员工时违法解除劳动合同怎么办
1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
劳动合同期间员工被辞退怎么办,员工违法解除劳动合同
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
劳动合同辞退员工和解除有何区别
要说“辞退”与解除劳动合同有什么明显的区别,恐怕就是“辞退”仅指单位解除,而不包括员工提出解除劳动合...
员工解除劳动合同,劳动合同如何解除
有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
劳动合同期间辞退员工如何赔偿, 员工违法解除劳动合同的要求有哪些
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
劳动合同期间辞退员工如何赔偿,员工违法解除劳动合同的要求有哪些
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
员工违规解除劳动合同
1、如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补...
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