《劳动法》产假规定是什么

《劳动法》没有规定产假的天数，《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产...

劳动法产检假规定是什么

《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定在《女职工劳动保护特别规定》中有提到。 产检假是...

劳动法陪产假规定是什么

1、北京市 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按...

劳动法产检假规定是什么

国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。...

新劳动法产假规定是什么

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎...

劳动法产假的规定是什么

1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育...

劳动法产假剖腹产规定是什么

部分省份产假时间由98天增加至128天或158天。 按照以往的规定，国家的法定产假天数是98天，但是...

最新《劳动法》产假规定是什么

1、《劳动法》中没有关于产假的规定。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产...

最新劳动法产假规定是什么

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加15天;多胞胎的，每多生育1个婴儿...

劳动法产假工资规定是什么？

1、首先，期间公司发放的工资和局发放的津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假...

劳动法二胎产假规定是什么

劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受9...

产假工资按劳动法规定，劳动法规定产假应发放什么

产假工资规定如下： 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育...

2022年劳动法产检假规定是什么

国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。...