2022年劳动法产假的规定是什么

1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育...

新劳动法产假规定是什么样的

期间用人单位应按原工资支付。《女职工特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、...

劳动法对产假最新规定是什么

一、产假待遇的享受人群 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。 ...

劳动法产假的规定具体是什么

1.第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八...

劳动法产检假规定是什么,怎么规定的

女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的...

劳动法产假的规定有什么,法律的规定是什么

劳动法产假的规定在第六十二条，其中规定女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在休产假期间，用人单位...

劳动法规定产假是怎么规定的

《劳动法》没有规定产假的天数，《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产...

新劳动法关于产假哺乳假规定是什么

1、哺乳期间请哺乳假劳动法的规定是：由用人单位批准。哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，...

劳动法丧假是什么规定

《中华人民共和国》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...

劳动法病假是什么规定?

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...

劳动法规定丧假是什么

丧假劳动法规定如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支...

劳动法病假规定是什么？

因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位...

劳动法年假是什么规定

关于年假的主要规定如下：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...