员工被辞退的时候有几个月工资？

1、工龄一年的话补偿一个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

辞退员工有没有最高几个月工资

辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的，具体要看员工的工作年限。 具体的规定为：如果用人单位解除...

转正员工被辞退补偿工资几个月

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...

被工厂辞退离职会赔几个月工资

无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性...

入职未满半年辞退员工，应该补偿几个月工资？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...

公司无原因辞退员工要赔偿几个月工资？

根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

员工辞职要几个月才能走呢

员工辞职一般是要一个月才能走的，试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...

辞退员工最多赔几个月

1、辞退员工最多赔十二个月。 2、法律依据 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的...

企业辞退员工需支付几个月的工资

一般在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。...

转正人员被辞退赔偿几个月工资？

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

员工入职两个月被辞退

1、即使是在试用期内，单位也不可以随意解除，必须要有合法的理由;2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动...

员工入职3个月辞退要赔偿么

员工入职3个月辞退是否要赔偿，应当是根据不同的情况来作出判断的，如果是合法辞退的话就不需要赔偿，如果...

3年6个月辞退拿几个月工资

如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...