工伤单位如何发放工资
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
单位工伤人员工资如何发放
单位工伤人员工资如何发放,包括以下几项: 工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。...
单位工资如何发放
假期间工资停发,由单位补足,由生育保险基金支付生育津贴。若生育津贴低于平时工资...
受工伤之后单位如何发放工资
一、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 二、根据《工伤保险条例》第三十三条规...
常州单位员工工伤工资如何发放
《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
工伤请假阶段单位工资如何发放
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
事业单位工伤人员工资如何发放
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工...
工伤单位如何发工资?
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
用人单位如何发放工资?
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
用人单位如何发放工资
《劳动法》及《工资支付暂行规定》对用人单位支付工资的行为作出了具体规定: 1、工资应当以法定货币(即...
工伤鉴定后单位应该如何发放工资?
鉴定为工伤单位需要按照平时的工资正常的进行发放工资。实际上在工作性导致的伤害期间,工资和工伤的津贴是...
工作期间单位如何发放工资
职工在工伤期间,法律上有个专门的术语,叫停工留薪期。按规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
工伤单位工资怎么发放
认定工伤后,停工留薪期工资单位正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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