无故辞退工作用人单位怎么办

更新时间：2022.06.02

如果是无故被用人单位辞退的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。需要注意的是，在计算经济补偿或者赔偿另一个计算依据就是工作年限，劳动者应该首先证明自己的工作年限。一般可以采用劳动合同，工资卡，工资条，社会保险缴纳历史等。

展开更多

针对无故辞退工作用人单位怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位无故辞退职工，如果符合规定的应当赔偿金的条件，那么作为劳动者可以主张支付赔偿金。如...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够...更多>>

专业问答

更多 >

1、用人单位无故辞退员工，员工可以要求用人单位给予双倍的补偿。补偿的标准为每满一年支付一个...更多>>