产假期间公司工资怎么发放
根据《劳动法》规定,女职工的产假为90天,其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的,每多...
孕期公司解散怎么办
。 1、只要公司一天未正式破产或注销,在您怀孕期内辞退您属于违法辞退,您可要求单位继续履行劳动合同至...
产假期间公司解散,是不是就不赔偿了
你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
孕期期间公司解散公司赔偿怎么算
如果公司依法解散的,一般应当支付给怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司破产清算工人工资怎么办?解散公司的员工工资怎么发放?解散了
公司依法进行破产清算,根据《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺...
休产假期间公司工资怎么发放
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
哺乳期解散公司怎么办?
孕期哺乳期公司解散的,劳动合同就终止了,同时根据我国《劳动合同法》的有关规定,公司应当向该员工支付经...
公司解散未休的年假怎么办
公司解散未休的年假会被折合成工资作为工作报酬发放。根据相关法律规定,公司裁员的补偿金额,按照在本单位...
公司解散年假怎么算
公司解散未休年假会被折合成工资作为工作报酬发放。还有几天就多发几天的工资。公司裁员的补偿金额,按照在...
公司解散怎么办?
公司解散流程办理的方式:一般情况下,自愿解散的,应当召开股东大会,经出席股东三分之二决议通过,即可解...
公司解散怎么办
公司解散流程: 1、公司解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的...
孕妇怀孕期间公司决定解散怎么办
怀孕期间公司是不得解除劳动合同的,违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金,即赔偿金=月...
怀孕期间公司解散怎么赔偿?
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用...