怀孕辞退员工赔偿标准是怎样的

更新时间：2022.06.23

公司辞退孕妇的补偿标准是按照孕妇之前的实际工龄计算，类似于孕妇的实际工龄是4年，补偿金的标准就是4个月的工资，这4个月的工资按照被辞退前一年的平均工资计算。不过，公司辞退孕妇也是可以不支付补偿金的，类似于孕妇违反劳动纪律的。

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