员工劳动合同期满辞退怎么赔偿？

劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单...

劳动合同期内辞退员工怎么赔偿？

按《劳动合同法》规定，用人单位辞退（解除或终止劳动合同）员工的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《...

公司合同期内辞退员工怎么赔偿

1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退（解除劳动合同），否则构成违法解除劳动合同，需按《...

如果合同到期辞退员工怎么赔偿

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...

员工在合同期内被辞退怎么赔偿

1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用...

劳动合同期间辞退员工怎么赔偿

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金，违法辞退支付4...

合同期内辞退员工有什么补偿？

非过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

合同到期辞退员工有什么补偿

其他情形，是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第...

合同期满辞退员工应该怎么赔偿？

合同到期单位无过错性辞退员工的补偿标准是劳动者在本单位工作的年限每满一年，支付一个月工资；六个月以上...

劳动合同期满辞退员工怎么赔偿

计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...

员工在合同期内被辞退怎么赔偿

在合同期内被辞退应当按照劳动者工作的时间来计算具体的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本...

员工合同到期辞退赔偿金怎么算

企业员工合同到期辞退赔偿金是和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

合同到期公司辞退员工怎么赔偿

首先要看提前终止劳动合同的原因，如非劳动者的过错，如（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...