属于工伤十五天工资应该怎么算
我的回答是:根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
工伤12天工资怎么算
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...
工伤7天工资怎么算
原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计...
工伤10天工资怎么算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
3天工伤工资怎么算
工作3天工伤工资怎么算的问题,可以按正常出勤计发工资。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇...
工伤七天工资怎么算
工伤职工连续休养7天,计算工资应当剔除其中的休息日,按照工作日进行计算。工资=遭受事故伤害前12个月...
工伤五天工资怎么算?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
工伤7天工资怎么算?
工伤事故发生之后,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于停工留薪期限的认定,一...
六天工伤怎么算工资?
首先,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期...
工伤3天工资怎么算
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、...
工伤几天怎么算工资?
要说工伤几天怎么算工资吗的规定,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
工伤三天工资怎么算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
工伤15天工资怎么算
除医疗费用外,该休息的十五天应当属于停工留薪期。用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个...